Chương trình khai mạc được tổ chức tại Hội trường 10.KY, Khoa Kỹ thuật Y học, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, trong không khí trang trọng và nghiêm túc. Đây là sự kiện quan trọng, đánh dấu bước khởi đầu cho kỳ tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2025 của Nhà trường. Trong đợt này, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ dự kiến tiếp nhận 42 viên chức ở các chức danh giảng viên và trợ giảng, phân bổ tại khoa và trung tâm. Việc tổ chức tuyển dụng không chỉ nhằm bổ sung kịp thời nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao mà còn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, phục vụ công tác, hoạt động chuyên môn khác của Nhà trường.
Đại diện lãnh đạo các đơn vị, thành viên Hội đồng Tuyển dụng cùng các ứng viên tham dự khai mạc kỳ tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2025
Đáng chú ý, kỳ tuyển dụng đã thu hút 182 hồ sơ dự tuyển từ các ứng viên trong và ngoài khu vực. Sau quá trình rà soát, có 162 ứng viên đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, chính thức được Hội đồng Tuyển dụng triệu tập tham gia vòng sát hạch (vòng 2). Con số này cho thấy sức hút và uy tín ngày càng lớn của Trường Đại học Y Dược Cần Thơ trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời khẳng định sự quan tâm, tin tưởng của đông đảo ứng viên đối với môi trường làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Nhà trường.
PGS.TS. Nguyễn Văn Lâm, Phó Hiệu trưởng phát biểu tại buổi khai mạc kỳ tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2025
Phát biểu tại buổi lễ, PGS.TS. Nguyễn Văn Lâm, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ nhấn mạnh rằng đội ngũ giảng viên, viên chức và người lao động luôn là một trong những trụ cột quan trọng, giữ vai trò quyết định trong sự phát triển bền vững của Nhà trường. Ông khẳng định việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thuận lợi, đồng thời khuyến khích viên chức không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ và năng lực chuyên môn là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển nhân lực của Trường.
Bên cạnh đó, PGS.TS. Nguyễn Văn Lâm đề nghị Hội đồng Tuyển dụng nêu cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện nghiêm túc chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định; tổ chức kỳ tuyển dụng với tinh thần công tâm, minh bạch và khách quan. Ông tin tưởng rằng kỳ tuyển dụng sẽ đạt được kết quả tốt nhất, góp phần xây dựng đội ngũ viên chức vững mạnh, sẵn sàng đồng hành cùng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ trên chặng đường phát triển trong giai đoạn mới.
ThS.Hà Bảo Trân, Phó Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự phổ biến về nội quy, quy chế và quy định liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức
Ngay sau lễ khai mạc, đại diện Phòng Tổ chức và Nhân sự đã phổ biến chi tiết các nội quy, quy chế và quy định liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức, đồng thời trực tiếp giải đáp những thắc mắc của ứng viên để đảm bảo mọi người nắm rõ quy trình, yêu cầu cũng như quyền lợi và trách nhiệm trong suốt quá trình dự tuyển.
Với mục tiêu xây dựng đội ngũ viên chức có trình độ chuyên môn vững vàng, đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển bền vững trong giai đoạn hội nhập quốc tế sâu rộng – nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức – Trường Đại học Y Dược Cần Thơ luôn xác định công tác tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, mang tính chiến lược. Thông qua kỳ tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2025, Nhà trường kỳ vọng lựa chọn được những ứng viên tiêu biểu, hội đủ phẩm chất, năng lực và khát vọng cống hiến; từ đó kế thừa và phát huy các giá trị cốt lõi, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của một cơ sở giáo dục đại học về lĩnh vực khoa học sức khỏe vùng trọng điểm, trung tâm học thuật hàng đầu khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và cả nước.
Phòng Tổ chức và Nhân sự
