Thông báo thực hiện quy tắc ứng xử

                  

BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC  CẦN THƠ	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 620/ĐHYDCT	Cần Thơ, ngày 19 tháng  8 năm 2014

 

KẾ HOẠCH

Triển khai thực hiện Thông tư quy định về Quy tắc ứng xử

tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ

 

 

Thực hiện Kế hoạch số 185/KH-BYT ngày 21/3/2014 của Bộ Y tế về triển khai  thực hiện Thông tư số 07/2013/TT- BYT của Bộ Y tế quy định về Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế (sau đây gọi tắt là Thông tư Quy tắc ứng xử), Trường Đại học Y Dược Cần Thơ triển khai kế hoạch thực hiện cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

Tổ chức triển khai Thông tư Quy tắc ứng xử nhằm thực hiện đầy đủ những nội dung quy định về Quy tắc ứng xử và trách nhiệm tổ chức thực hiện của cơ quan, tổ chức, cá nhân, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và thái độ, hành vi ứng xử trong thực hiện công vụ, nhiệm vụ của công chức, viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức y tế); góp phần nâng cao chất lượng bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân; củng cố, xây dựng niềm tin của nhân dân với ngành Y tế và xây dựng cơ quan, đơn vị phát triển.

2. Yêu cầu:

- 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong Trường được quán triệt, học tập và thực hiện nghiêm những quy định trong Quy tắc ứng xử về những việc công chức, viên chức y tế được làm và những việc không được làm.

- 100% các các đơn vị, cá nhân trong Trường thực hiện nghiêm túc trách nhiệm tổ chức theo quy định tại Thông tư Quy tắc ứng xử.

- Việc tổ chức triển khai thực hiện Thông tư Quy tắc ứng xử phải được duy trì thành nền nếp, thường xuyên, liên tục; cách thức tổ chức triển khai phải phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị.

 

II. NỘI DUNG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN THÔNG TƯ

1. Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục Quy tắc ứng xử cho toàn thể công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Trường; trách nhiệm tổ chức thực hiện của các đơn vị, cá nhân thuộc Trường.

2. Tập huấn cho các thành viên Ban chỉ đạo đơn vị, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc về nội dung cơ bản của Thông tư Quy tắc ứng xử ngành Y tế và Kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện Thông tư.

3. Tổ chức kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Thông tư Quy tắc ứng xử ngành Y tế.

4. Tổ chức sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm trong công tác triển khai thực hiện Thông tư Quy tắc ứng xử ngành Y tế.

III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

1. Kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử

Ban Chỉ đạo thực hiện Thông tư Quy tắc ứng xử của đơn vị có nhiệm vụ triển khai kế hoạch chi tiết theo sự hướng dẫn của Ban Chỉ đạo cấp trên, phù hợp với đặc thù từng đơn vị.

2. Truyên truyền, phổ biến, giáo dục Quy tắc ứng xử cho toàn thể cán bộ, viên chức và người lao động trong các đơn vị trực thuộc.

Nội dung:

- Toàn bộ nội dung của Thông tư Quy tắc ứng xử số 07/2014/TT-BYT ngày 25 tháng 02 năm 2014 của Bộ Y tế.

- Kế hoạch tổ chức thực hiện Thông tư Quy tắc ứng xử; thảo luận các biện pháp triển khai phù hợp với đặc thù từng loại hình hoạt động của Trường.

Hình thức:

- Tuyên truyền trên hệ thống thông tin đại chúng, bản tin nội bộ, website.

- Niêm yết công khai những nội dung chính của Quy tắc ứng xử tại những nơi dễ nhìn thấy, nơi nhiều người qua lại, phù hợp với từng loại hình đơn vị sự nghiệp y tế.

- Phổ biến lồng ghép trong các buổi hội, họp như: Hội nghị, hội thảo, hội nghị công chức, viên chức, sinh hoạt khoa, phòng, ban.

- Tổ chức các hội thi về thực hiện Quy tắc ứng xử; sáng tác các tác phẩm văn học nghệ thuật để ca ngợi những tấm gương điển hình tiến tiến trong thực hiện Quy tắc ứng xử; phê phán những hành vi, thái độ không phù hợp với những nội dung quy định trong Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức y tế.

Thời gian thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục Quy tắc ứng xử từ năm 2014 và phải được duy trì thường xuyên, liên tục.

3. Phát động phong trào thi đua triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử

- Phát động thi đua trong toàn đơn vị; vận động cán bộ, công chức, viên chức và người lao động viết bản cam kết nghiêm túc thực hiện Quy tắc ứng xử;

- Xây dựng tiêu chí đánh giá và xét các danh hiệu thi đua, khen thưởng hàng năm phải có tiêu chí về kết quả triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử; xây dựng quy chế xử lý vi phạm phù hợp với đặc thù đơn vị;

- Tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, các tổ chức quần chúng trong các đơn vị là lực lượng nòng cốt, xung kích trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử.

Định kỳ 6 tháng, một năm tổ chức đánh giá sơ kết nêu gương những tấm gương tốt, tổ chức khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử; phê phán những cá nhân có thái độ, hành vi ứng xử trái với Quy tắc ứng xử và có hình thức xử lý kịp thời đối với những cá nhân cố tình vi phạm.

Thời gian phát động, tổng kết phong trào thi đua thực hiện từ 2014 và duy trì thường xuyên hàng năm.

4. Tổ chức tập huấn

Tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Thời gian tổ chức tập huấn từ Quý III/2014 và được duy trì hàng năm.

5. Tổ chức kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử.

 Ban Chỉ đạo Trường thành lập các đoàn đi kiểm tra, giám sát việc tổ chức triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử tại các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.

- Kiểm tra định kỳ: Định kỳ 6 tháng, hàng năm.

- Kiểm tra đột xuất đối với các đơn vị đang là “điểm nóng” cần tập trung khắc phục, quan tâm đến các đơn vị có thư, khiếu kiện của người bệnh, gia đình người bệnh và phản ánh của báo chí, cơ quan, tổ chức, công dân.

- Kiểm tra thường xuyên: Kiểm tra, giám sát lồng ghép trong các buổi làm việc với đơn vị.

- Thanh tra nhân dân tổ chức thanh tra tập thể, cá nhân vi phạm nghiêm trọng những quy định của Quy tắc ứng xử.

Thời gian kiểm tra, giám sát, thanh tra thực hiện từ năm 2014 và duy trì thường xuyên.

6. Tổ chức sơ kết, tổng kết

Hàng năm Ban Chỉ đạo Trường tổ chức sơ kết 6 tháng, tổng kết hàng năm, đánh giá kết quả đạt được; xây dựng nội dung chương trình kế hoạch những năm tiếp theo.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

- Ban Chỉ đạo Trường hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và thực hiện Kế hoạch này.

- Công đoàn, Đoàn Thanh niên Trường phối hợp các đơn vị có liên quan tổ chức tuyền truyền, phổ biến, giáo dục và phát động phong trào thi đua thực hiện Quy tắc ứng xử trong toàn ngành y tế.

- Trên cơ sở kế hoạch này, các đơn vị trực thuộc hàng năm triển khai thực hiện Thông tư Quy tắc ứng xử phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị./. 

 

Nơi nhận: - Bộ Y tế (báo cáo); - Đảng ủy, BGH; - Các đoàn thể; - Các đơn vị thuộc Trường; - Lưu HCTH, TCCB.

HIỆU TRƯỞNG  (đã ký)   Phạm Văn Lình

 

Ban biên tập