Tham dự chương trình có GS.TS. Nguyễn Trung Kiên – Hiệu trưởng nhà trường cùng lãnh đạo các phòng, ban, trung tâm của Trường Đại học Y Dược Cần Thơ. Về phía Trường Đại học Y - Dược, Đại học Thái Nguyên có GS.TS. Nguyễn Tiến Dũng – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng cùng Ban Giám hiệu, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc.
GS.TS. Nguyễn Trung Kiên – Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ phát biểu tại chương trình.
Chuyển giao từ kinh nghiệm quản trị đại học trong thực tiễn tự chủ
Hoạt động chuyển giao được tổ chức trên cơ sở nhu cầu trao đổi, học tập kinh nghiệm giữa hai Trường, đặc biệt trong bối cảnh các cơ sở giáo dục đại học khối ngành sức khỏe đang đẩy mạnh đổi mới quản trị, nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ cộng đồng.
Tại chương trình, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ chia sẻ những kinh nghiệm đã được triển khai trong thực tiễn quản trị đại học theo cơ chế tự chủ. Trọng tâm là mô hình quản trị theo mục tiêu, gắn với xây dựng kế hoạch chiến lược, vận hành hệ thống bảo đảm chất lượng bên trong, theo dõi kết quả thực hiện và đánh giá hiệu quả công việc.
Không dừng lại ở trao đổi chuyên môn, nội dung được thiết kế theo hướng chuyển giao kiến thức, tài liệu và quy trình. Qua đó, Trường Đại học Y - Dược, Đại học Thái Nguyên có thêm cơ sở tham khảo để nghiên cứu, lựa chọn và vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị.
GS.TS. Nguyễn Trung Kiên báo cáo chuyên đề đại cương về quản trị theo mục tiêu.
Bốn nhóm nội dung trọng tâm về quản trị theo mục tiêu
Chương trình chuyển giao tập trung vào bốn nhóm nội dung chính. Ở nội dung đầu tiên, GS.TS. Nguyễn Trung Kiên – Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ trình bày đại cương về quản trị theo mục tiêu. Nội dung này giúp làm rõ tư duy quản trị dựa trên mục tiêu, cách xác định định hướng phát triển, phân rã mục tiêu đến từng đơn vị và gắn kết mục tiêu của nhà trường với mục tiêu của từng phòng, khoa, trung tâm.
Tiếp đó, ThS. Phạm Thị Mỹ Ngọc – Giám đốc Trung tâm Giáo dục y học và Huấn luyện kỹ năng y khoa chia sẻ về xây dựng kế hoạch chiến lược theo mô hình OGSM. Đây là công cụ giúp kết nối giữa mục tiêu tổng quát, mục tiêu cụ thể, chiến lược triển khai và hệ thống đo lường, qua đó hỗ trợ các đơn vị chuyển hóa định hướng phát triển thành kế hoạch hành động có thể theo dõi, đánh giá.
ThS. Phạm Thị Mỹ Ngọc – Giám đốc Trung tâm Giáo dục y học và Huấn luyện kỹ năng y khoa Trường Đại học Y Dược Cần Thơ chia sẻ về xây dựng kế hoạch chiến lược theo mô hình OGSM.
Nội dung thứ ba tập trung vào một số công cụ quản lý đang được quan tâm trong quản trị hiện đại như BSC, Kanban, PIs-KPIs, OKRs và KRIs. Các công cụ này được giới thiệu theo hướng thực hành, gắn với yêu cầu quản lý tiến độ, đo lường kết quả, kiểm soát rủi ro và cải tiến hiệu quả hoạt động của từng đơn vị.
Ở nội dung cuối, GS.TS. Nguyễn Trung Kiên chia sẻ về quản trị nhân sự và đánh giá, gồm định biên nhân sự, đánh giá và phân loại viên chức, chi trả theo 3P. Đây là nhóm nội dung có ý nghĩa quan trọng trong quản trị đại học, bởi hiệu quả của mô hình quản trị theo mục tiêu phụ thuộc lớn vào việc phân công đúng người, đúng việc, đánh giá đúng kết quả và tạo động lực phù hợp cho đội ngũ.
Các chuyên đề được triển khai theo hướng kết hợp giữa trình bày, trao đổi, thảo luận và làm việc nhóm. Cách tiếp cận này giúp đội ngũ cán bộ quản lý của Trường Đại học Y - Dược, Đại học Thái Nguyên không chỉ tiếp nhận thông tin, mà còn có điều kiện trao đổi trực tiếp về các tình huống có thể phát sinh khi áp dụng vào thực tiễn quản trị tại đơn vị.
Tại chương trình chuyển giao, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ chia sẻ những kinh nghiệm đã được triển khai trong thực tiễn quản trị đại học theo cơ chế tự chủ.
Cụ thể hóa hợp tác bằng những sản phẩm có thể vận dụng
Hoạt động chuyển giao công nghệ lần này là một điểm nhấn trong chương trình công tác của Trường Đại học Y Dược Cần Thơ tại Trường Đại học Y - Dược, Đại học Thái Nguyên. Bên cạnh nội dung ký kết và thảo luận định hướng hợp tác giai đoạn 2026–2030 trong các lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, đối ngoại và phục vụ cộng đồng, chương trình chuyển giao đã tạo thêm một kênh hợp tác cụ thể, có sản phẩm, có nội dung và có khả năng vận dụng.
Thông qua chương trình, CTUMP chia sẻ những kinh nghiệm được hình thành từ quá trình đổi mới quản trị trong thực tiễn, đặc biệt là kinh nghiệm tổ chức hệ thống quản trị theo mục tiêu trong điều kiện tự chủ đại học. Đây cũng là dịp để hai Trường trao đổi sâu hơn về mô hình quản trị, cơ chế phối hợp giữa các đơn vị, phương pháp theo dõi chỉ số, đánh giá kết quả và xây dựng văn hóa làm việc dựa trên mục tiêu chung.
Trường Đại học Y Dược Cần Thơ và Trường Đại học Y - Dược, Đại học Thái Nguyên ký kết thỏa thuận ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2026 - 2030.
Phòng Khoa học và Công nghệ
