Trong số các thầy cô vừa hoàn thành chương trình đào tạo Tiến sĩ, có 21 giảng viên tốt nghiệp Tiến sĩ ở trong nước và nước ngoài. Trong đó, người trẻ nhất là TS.BS Nguyễn Tư Thái Bảo, giảng viên Bộ môn Chấn thương chỉnh hình, Khoa Y.
Bên cạnh các tân Tiến sĩ vừa tốt nghiệp, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ còn thu hút được năm Tiến sĩ tốt nghiệp ở trong và ngoài nước về công tác tại Trường là TS.BS Trần Nguyễn Ánh Nhung, giảng viên Bộ môn Sinh hóa, Khoa Y; TS Nguyễn Phước Lập và TS Nguyễn Thanh Sĩ, giảng viên Bộ môn Hóa - Sinh, Khoa Khoa học cơ bản; TS Nguyễn Hữu Phước Đại, giảng viên Bộ môn Toán - Lý - Tin, Khoa Khoa học cơ bản và TS Nguyễn Phước Tài, giảng viên Bộ môn Lý luận chính trị, Khoa Khoa học cơ bản.
Lãnh đạo Trường Đại học Y Dược Cần Thơ tặng hoa chúc mừng 5 Tiến sĩ được tuyển dụng trong năm 2025 và 21 Tân Tiến sĩ vừa hoàn thành chương trình Tiến sĩ năm 2025
Theo quy định về hỗ trợ thu hút nhân lực có trình độ cao của Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, nhân sự có bằng Tiến sĩ về làm việc cho trường sẽ được hỗ trợ 200 triệu đồng. Nếu ứng viên có học hàm Giáo sư, mức hỗ trợ là 300 triệu đồng còn Phó Giáo sư là 250 triệu đồng. Ngoài ra, nhân sự có bằng chuyên khoa cấp II cũng được hỗ trợ 150 triệu đồng. Người được hỗ trợ theo chính sách thu hút phải cam kết làm việc tại Trường đủ 5 năm trở lên, tính cả thời gian kéo dài công tác theo quy định.
GS.TS Nguyễn Trung Kiên, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ gửi lời chúc mừng 21 thầy cô đã hoàn thành chương trình đào tạo và nhận học vị Tiến sĩ năm 2025 và 5 thầy cô là Tiến sĩ đã gia nhập mái nhà chung CTUMP.
Theo GS.TS Nguyễn Trung Kiên, học vị Tiến sĩ mà các thầy cô nhận được là một minh chứng cho sự quyết tâm vượt chặng đường gian nan, vất vả, đầy thử thách để bước chân đứng vào hàng ngũ các nhà khoa học, để cùng chung tay góp sức với bao thế hệ viên chức của nhà trường thực hiện sứ mạng đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, góp phần bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.
“Học vị Tiến sĩ mới chỉ là dấu mốc của sự thành công bước đầu, tôi tin rằng với vai trò là “người dẫn đường”, thầy cô sẽ tiếp tục phấn đấu không mệt mỏi với những đóng góp của mình cho sự nghiệp đào tạo, nghiên cứu khoa học của ngành, lĩnh vực chuyên môn mà thầy cô đang theo đuổi; với những công trình nghiên cứu và những sản phẩm khoa học có giá trị”, GS Nguyễn Trung Kiên nhắn nhủ, đồng thời mong muốn các thầy cô sẽ là tấm gương cho các thế hệ đi sau noi theo, việc học sẽ không bao giờ là quá sớm hay sẽ là quá muộn, bởi chỉ cần có đủ quyết tâm và sự kiên trì: cứ đi thì sẽ đến, cứ tìm thì sẽ gặp, cứ cố gắng thì sẽ thành công.
Cô Nguyễn Hồng Thủy, Phó trưởng BM Điều dưỡng hệ Ngoại - Cơ bản, Khoa Điều dưỡng và Kỹ thuật Y học, vừa tốt nghiệp Tiến sĩ ngành Điều dưỡng tại Đại học Hungkuang, Đài Trung, Đài Loan chia sẻ, Ban lãnh đạo Trường Đại học Y Dược Cần Thơ rất quan tâm công tác phát triển trình độ chuyên môn cho giảng viên với chính sách hỗ trợ cho cán bộ đi học rất tốt. Theo cô Thuỷ, việc học nghiên cứu sinh ngoài việc nâng cao trình độ cho bản thân còn để phát triển các mã ngành đào tạo liên quan đến điều dưỡng do khoa phụ trách. Khi học ở nước ngoài, giảng viên còn có thêm nhiều cơ hội tiếp cận với cái mới, cập nhật kiến thức hữu ích cho việc phát triển nghề nghiệp sau này.
Được biết, tất cả các Khoa và Bộ môn đều có nhiều giảng viên học tập và tập huấn ở nhiều nước trên thế giới như: Hà Lan, Bỉ, Pháp, Úc, Hoa Kỳ, Singapore, Đài Loan, Thái Lan, Malaysia, Philippines… Trường cũng hợp tác và mời giảng nhiều Giáo sư với nhiều chuyên ngành từ nhiều nước như Hoa Kỳ, Hà Lan, Pháp, Úc… giảng dạy với Trường trực tiếp hoặc trực tuyến.
Thực hiện Kế hoạch phát triển Trường đến năm 2025 được rà soát, điều chỉnh, lãnh đạo Trường Đại học Y Dược Cần Thơ cho biết sẽ kiện toàn Ban quản lý chiến lược phát triển Trường giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, Trường tập trung phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, phù hợp với yêu cầu từng đơn vị; xác định cơ cấu giảng viên theo hướng tăng tỉ lệ Tiến sĩ, thu hút giảng viên có trình độ Tiến sĩ, đặc biệt là người được đào tạo ở nước ngoài; xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ Phó Giáo sư, Giáo sư.
Bên cạnh đó, Trường cũng đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên dưới nhiều hình thức, chú trọng cử giảng viên đi học tập ở nước ngoài. Đa dạng hóa hợp tác quốc tế, tăng cường mời chuyên gia có trình độ chuyên môn cao trong và ngoài nước, trao đổi giảng viên giữa các cơ sở đào tạo nhằm phát triển nhanh nguồn nhân lực chất lượng cao.
