Chủ tọa Hội nghị Hội nghị đại biểu viên chức – người lao động Trường Đại học Y Dược Cần Thơ
Hội nghị đại biểu viên chức - người lao động năm 2025 đã thống nhất thông qua các mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm, làm cơ sở để toàn trường phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trường cam kết thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị và chuyên môn, đảm bảo hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2025 theo sự chỉ đạo của Đảng uỷ và Hội đồng Trường. Đồng thời, công tác chính trị, tư tưởng tiếp tục được tăng cường, thực hiện đầy đủ các quy định, hướng dẫn của Bộ Y tế và các cơ quan quản lý cấp trên, đảm bảo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của toàn thể viên chức, người lao động.
Về công tác chuyên môn, Trường tập trung triển khai đồng bộ và hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, bao gồm công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế, đảm bảo chất lượng đào tạo và nâng cao hiệu quả hoạt động khám chữa bệnh. Trong lĩnh vực đào tạo, Trường đặt mục tiêu mở mới hai ngành đại học là Kỹ thuật phục hồi chức năng và Y sinh học thể dục thể thao; đồng thời hoàn thiện và ban hành mười chương trình đào tạo đại học theo hướng đổi mới và tích hợp, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Đối với đào tạo sau đại học, Trường sẽ nghiệm thu toàn bộ giáo trình và xuất bản ít nhất 50% số giáo trình đó. Ngoài ra, Trường cũng phấn đấu mở mới một ngành Tiến sĩ chuyên ngành Nội thần kinh, hai ngành Chuyên khoa II gồm Gây mê hồi sức và Tâm thần, cùng với một ngành Bác sĩ nội trú Phẫu thuật tạo hình, tái tạo và thẩm mỹ.
Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, Trường giao mới 160 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, 5 đề tài cấp tỉnh và thực hiện ít nhất 40 sáng kiến cải tiến. Công tác công bố khoa học tiếp tục được đẩy mạnh với mục tiêu đăng ký 500 bài báo trên các tạp chí trong nước được Hội đồng Giáo sư Nhà nước tính điểm và 200 bài báo quốc tế thuộc hệ thống ISI/Scopus hoặc các sách, chương sách được xuất bản bởi các nhà xuất bản quốc tế. Trường cũng sẽ tổ chức 70 hội thảo khoa học cấp Trường và cấp quốc gia, trong đó có ít nhất 50 hội thảo có sự tham gia của chuyên gia quốc tế.
Bên cạnh đó, hoạt động hợp tác quốc tế tiếp tục được chú trọng với mục tiêu ký kết 20 bản ghi nhớ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước, đồng thời triển khai ít nhất 7 dự án hợp tác quốc tế mới. Công tác đảm bảo chất lượng đào tạo được đặt lên hàng đầu với việc phấn đấu có thêm 6 chương trình đào tạo đạt chuẩn kiểm định chất lượng quốc gia và 5 chương trình đào tạo đại học hoàn thành hồ sơ đăng ký kiểm định chất lượng theo chuẩn AUN-QA.
Trường cũng chú trọng phát triển đội ngũ giảng viên cả về số lượng và chất lượng, đảm bảo tỷ lệ 40% giảng viên có trình độ tiến sĩ, đồng thời phấn đấu tăng thêm 10 giáo sư và phó giáo sư. Tỷ lệ giảng viên cơ hữu trong độ tuổi lao động trên tổng số giảng viên toàn thời gian không thấp hơn 70%. Về cơ sở vật chất, năm 2025 Trường sẽ khởi công xây dựng Bệnh viện Trường, tạo tiền đề quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo lâm sàng và cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh cho người dân. Công suất sử dụng giường bệnh của Bệnh viện Trường phấn đấu đạt trên 85%, từng bước khẳng định vị thế và năng lực chuyên môn của đơn vị trong hệ thống y tế khu vực.
GS.TS. Nguyễn Trung Kiên - Hiệu Trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ phát biểu
Phát biểu tại Hội nghị, GS.TS Nguyễn Trung Kiên, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ đề cập đến nhiều vấn đề cấp thiết liên quan đến môi trường làm việc và phát triển của Trường trong thời gian tới. Trong đó nhấn mạnh sự cần thiết phải quan tâm toàn diện đến quyền lợi của người lao động, bao gồm thu nhập, chế độ nghỉ mát, nghỉ dưỡng, đồng thời khẳng định trách nhiệm cần đi đôi với quyền lợi để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, làm sao cân bằng giữa quyền lợi, trách nhiệm của người lao động và hiệu quả quản lý, hướng tới một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và phát triển bền vững.
Để hiện thực hóa cam kết này, nhà trường sẽ tích cực phối hợp với công đoàn xây dựng các chính sách hỗ trợ thiết thực như vay vốn phát triển kinh tế gia đình cho viên chức và người lao động.
Lãnh đạo Trường cũng ghi nhận đề xuất của Đoàn thanh niên về chính sách hỗ trợ đặc biệt cho những người vừa tốt nghiệp, chưa có nhà ở, đề nghị các đơn vị liên quan phối hợp với Đoàn thanh niên nghiên cứu, tham mưu các giải pháp cụ thể như hỗ trợ vay vốn mua nhà ở xã hội cho cán bộ, giảng viên trẻ nhằm giảm bớt khó khăn và tạo động lực làm việc cho thế hệ kế cận của nhà trường.
Bên cạnh đó, vấn đề cải cách thủ tục hành chính cũng được nhà trường đặc biệt chú trọng. GS.TS Nguyễn Trung Kiên đề nghị các đơn vị tiến hành rà soát toàn diện các văn bản quản lý hiện hành, yêu cầu các đơn vị cấp phòng tham mưu cụ thể về việc tiết giảm thủ tục hành chính nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả công việc, nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc trong toàn trường.
Người đứng đầu Trường Đại học Y Dược Cần Thơ cũng khuyến khích sự tham gia tích cực của đội ngũ giảng viên trong việc góp ý cho các văn bản, nghị quyết của nhà trường, nhấn mạnh rằng những đóng góp này sẽ giúp các văn bản được ban hành phù hợp và dễ triển khai thực hiện. Khi các văn bản được chính thức ban hành, nhà trường sẽ phân bổ trách nhiệm cụ thể và yêu cầu các đơn vị nghiêm túc thực hiện.
Năm 2024, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ đạt nhiều kết quả tích cực trong thực hiện Nghị quyết Hội nghị đại biểu viên chức - người lao động. Công tác quản trị - quản lý hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm như rà soát chức năng, nhiệm vụ các đơn vị và tham gia xếp hạng AppliedHE ASEAN, đứng vị trí 28 trong khu vực. Công tác tự đánh giá chất lượng giáo dục vượt chỉ tiêu với 6 chương trình được đánh giá, cao hơn so với kế hoạch 5 chương trình.
Về đào tạo, Trường mở mới 2 ngành đại học (Kỹ thuật Y sinh, Dinh dưỡng) và 12 ngành sau đại học. Đào tạo theo nhu cầu xã hội có kết quả tốt với 23 chương trình mới được mở, vượt chỉ tiêu đề ra. Hoạt động nghiên cứu khoa học ghi nhận thành tích nổi bật với 495 bài báo trong nước và 191 bài báo quốc tế, đều vượt mục tiêu. Tuy nhiên, số lượng sáng kiến cải tiến, đề tài chuyển giao công nghệ và hồ sơ đăng ký sở hữu trí tuệ đều chưa đạt kế hoạch.
Về tài chính, thu nhập bình quân của viên chức, người lao động tăng 11,2%, tỷ lệ tiết kiệm chi thường xuyên đạt 7,18%. Các hoạt động sinh viên, phong trào tình nguyện và an sinh xã hội được duy trì hiệu quả.
Bên cạnh đó, Trường thực hiện tốt các quy định về dân chủ cơ sở, đảm bảo công khai minh bạch, tăng cường sự tham gia và giám sát của viên chức - người lao động. Những kết quả này tạo tiền đề quan trọng để Trường tiếp tục hoàn thiện và phát triển trong năm 2025.
Năm qua, phong trào thi đua tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ diễn ra sôi nổi, gắn với các nhiệm vụ trọng tâm và lập thành tích chào mừng 45 năm xây dựng, phát triển Trường. Các hoạt động thi đua tập trung vào nâng cao hiệu quả quản trị, đổi mới công tác đào tạo, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và mở rộng hợp tác quốc tế. Trường đạt nhiều kết quả nổi bật như hoàn thành kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục chu kỳ II, tham gia 4 bảng xếp hạng đại học quốc tế, mở mới 12 ngành đào tạo, tăng quy mô tuyển sinh sau đại học 20%,...
Phong trào thi đua trong khám chữa bệnh, phục vụ cộng đồng, hỗ trợ sinh viên cũng ghi nhận nhiều thành tích tích cực, với số lượt khám chữa bệnh tăng mạnh và nhiều hoạt động gắn kết cộng đồng, khởi nghiệp sinh viên. Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời với 208 chiến sĩ thi đua cơ sở, 474 cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến và nhiều cá nhân, tập thể được nhận bằng khen cấp Bộ, Thủ tướng Chính phủ và Huân chương Lao động hạng III.
